Identificação de candidatos
Recrutamento interno:
As vagas são abertas Inicialmente para os funcionários da companhia. A vaga é anunciada internamente através dos quadros de aviso e da Intranet.
Recrutamento externo:
Anúncio de vaga: Quando a vaga não é preenchida através do processo interno, inicia-se o recrutamento externo. A vaga é anunciada no site da Volkswagen, jornais ou em outros sites de recrutamento.
Cadastro de currículo:
Somente através do site da Volkswagen.
Contato com candidatos:
Dependendo do processo de seleção e da quantidade de candidatos, o contato é realizado através de correspondência eletrônica (e-mail), carta ou telefonema.
Local do Processo Seletivo:
Dependendo do processo de seleção e da quantidade de candidatos, são aplicados testes on-line, sempre através do site da Volkswagen. Para entrevistas e dinâmicas em grupo ou ainda outros testes presenciais, são realizados sempre em um escritório ou Unidade de Produção do grupo Volkswagen do Brasil. Em casos de vagas nos escritórios regionais, dependendo do número de candidatos, realizamos o processo de seleção em outra instituição sempre com a presença de um funcionário da Volkswagen devidamente identificado.
Atenção! Os Processos de Seleção de Pessoal da Volkswagen do Brasil não implicam, em hipótese alguma, quaisquer custos de participação ou aplicação de testes, de qualquer natureza, para o candidato.
O recrutamento através de Consultorias é utilizado somente para vagas de perfil extremamente específico ou para posições executivas e não implica, em hipótese alguma, quaisquer custos de participação ou aplicação de testes, de qualquer natureza, para o candidato.
Inscrição nos Processos de Seleção de Pessoal
O Banco de Currículos da Volkswagen do Brasil é unificado para identificar candidatos para os Processos de Seleção de Pessoal para o grupo em todo o Brasil conforme segue:
- Centro de Distribuição de Peças e Acessórios (SP);
- Escritórios Regionais (por todo Brasil);
- Serviços Financeiros (SP);
Unidades de Produção:
- São Bernardo do Campo – Automóveis (SP);
- São Carlos – Motores (SP);
- São José dos Pinhais – Automóveis (PR);
- Taubaté – Automóveis (SP).
Dúvidas mais frequentes
Após o cadastro do currículo, qual é o tempo estimado para a Volkswagen convocar o candidato a participar do processo de seleção de pessoal?
Para participar de processos de seleção faz-se necessária a existência de vagas em aberto. Na ocorrência de vagas em aberto, o sistema gerenciador do Banco de Dados cruza as informações cadastradas pelo candidato com as necessidades da vaga. As necessidades da vaga também são cadastradas no sistema pela área de seleção de pessoal da Cia. O tempo estimado para a Volkswagen entrar em contato é determinado conforme o surgimento de vagas e da quantidade de candidatos dentro do perfil inscritos nas mesmas.
Como a Volkswagen entra em contato com os candidatos?
Dependendo dos processos de seleção e da quantidade de candidatos, a Volkswagen entra em contato por correspondência eletrônica (e-mail), carta ou telefonema.
O candidato pode inscrever-se em mais de 01 vaga?
Sim, o candidato pode inscrever-se em quantas vagas tiver interesse. Basta lembrar que para ser convocado a participar dos testes e entrevistas faz-se necessário verificar se o mesmo preenche os pré-requisitos básicos ao perfil da vaga.
Quando iniciam as inscrições para o Processo de Seleção, para o Programa de Estágio, e onde são divulgadas as vagas?
A inscrições para o Processo de Seleção do Programa de Estágio ocorrem anualmente, geralmente nos meses de setembro ou outubro e as vagas são divulgadas no site da Volkswagen e nos quadros de avisos das Universidades da região.
