As Lojas Americanas estão com inscrições abertas para o Programa Jovem Aprendiz, voltado a adolescentes e jovens que buscam sua primeira oportunidade no mercado de trabalho. A iniciativa integra a política de inclusão da companhia e oferece formação profissional com carteira assinada, salário e benefícios garantidos, conforme determina a Lei da Aprendizagem (nº 10.097/2000).
Com atuação em mais de 1.700 unidades em todo o Brasil, a Americanas reforça seu compromisso social ao abrir portas para quem está no início da vida profissional. O programa é direcionado a jovens entre 14 e 24 anos que estejam estudando ou que já tenham concluído o ensino médio, com foco em desenvolver habilidades para o mercado e promover inclusão.
Como funciona o programa Jovem Aprendiz nas Americanas
O Programa Jovem Aprendiz nas Lojas Americanas tem como base o modelo de contratação que combina prática e teoria. O participante atua na empresa com jornada reduzida e também participa de atividades formativas em instituições parceiras, como SENAC, CIEE ou Espro.
Durante o contrato, o jovem passa por treinamentos, vivência em loja e acompanhamento constante de gestores e instrutores. O ambiente favorece o aprendizado e o desenvolvimento de competências comportamentais e técnicas, além de permitir que o participante descubra possíveis caminhos para sua carreira futura.
Entre os principais benefícios oferecidos estão:
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Carteira assinada
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Salário compatível
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Vale-transporte
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Vale-refeição ou alimentação no local
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13º salário
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Férias junto com as escolares
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Curso de formação profissional gratuito
Quem pode se candidatar às vagas
As vagas são voltadas para jovens com perfil compatível ao Programa de Aprendizagem, conforme diretrizes legais. A Americanas busca candidatos que demonstrem vontade de aprender, responsabilidade e disponibilidade para se desenvolver profissionalmente.
É importante destacar que a empresa valoriza a diversidade e incentiva a participação de jovens de diferentes realidades. Além disso, pessoas com deficiência podem se inscrever independentemente da idade, conforme previsto em lei.
Para participar do processo seletivo é necessário:
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Ter entre 14 e 24 anos
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Estar matriculado ou ter concluído o ensino fundamental ou médio
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Ter disponibilidade para jornada de 4 a 6 horas diárias
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Não ter registro anterior na carteira de trabalho como aprendiz
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Apresentar bom desempenho escolar e comprometimento
Etapas para se inscrever nas vagas da Americanas
O processo seletivo é conduzido de forma online, com o objetivo de democratizar o acesso às vagas e facilitar o envio de currículos. O candidato interessado deve estar atento aos canais oficiais da empresa e das plataformas de recrutamento.
Após o envio do currículo, os perfis selecionados passam por triagem, entrevista e testes básicos. A etapa final costuma incluir uma dinâmica de grupo ou entrevista individual, dependendo da localidade.
Passo a passo para se inscrever:
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Acesse o site oficial da Americanas ou plataformas como Gupy, Vagas.com e CIEE
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Crie ou atualize seu perfil com informações completas
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Envie seu currículo com atenção aos dados escolares e de contato
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Aguarde o contato da empresa para as próximas etapas
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Participe das entrevistas e dinâmicas conforme solicitado
Salário, jornada e contrato
As condições de trabalho seguem os padrões estabelecidos pela legislação vigente. A Americanas garante que todo Jovem Aprendiz contratado tenha acesso aos direitos trabalhistas e um ambiente favorável ao desenvolvimento profissional.
A carga horária do programa varia conforme a unidade e a instituição formadora, mas sempre respeita os limites permitidos por lei. O contrato pode durar até dois anos, com possibilidade de efetivação ao final, caso haja interesse da empresa e bom desempenho do aprendiz.
O Jovem Aprendiz da Americanas tem direito a:
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Salário proporcional à carga horária
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Jornada de 4 a 6 horas por dia
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Contrato de até 24 meses
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FGTS com alíquota reduzida
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Formação teórica em instituição conveniada
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Acompanhamento de tutores e gestores
Oportunidades reais de crescimento
Muitos colaboradores efetivos das Lojas Americanas iniciaram sua trajetória como Jovem Aprendiz. A empresa reconhece o esforço de quem se destaca e costuma abrir portas para que o jovem continue atuando, mesmo após o término do contrato.
A cultura interna valoriza a dedicação, a pontualidade e a iniciativa. Dessa forma, o programa funciona como uma vitrine para os talentos que desejam seguir carreira no setor de varejo e logística.
Participar do Jovem Aprendiz nas Americanas pode ser o primeiro passo para conquistar cargos como assistente administrativo, operador de loja, estoquista e até cargos de liderança com o tempo.
Documentos necessários para participar
Ao ser convocado para entrevista ou contratação, o jovem deve apresentar documentos básicos que comprovem sua identidade, escolaridade e residência. Ter esses documentos organizados pode facilitar todo o processo e evitar atrasos.
A empresa pode solicitar tanto cópias quanto originais, além de declarações atualizadas da escola, caso o candidato ainda esteja estudando. A recomendação é reunir tudo com antecedência.
Documentos geralmente exigidos:
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RG e CPF
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Carteira de trabalho (física ou digital)
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Comprovante de residência
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Comprovante de escolaridade ou declaração de matrícula
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Título de eleitor (maiores de 18 anos)
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Certificado de reservista (para homens maiores de 18 anos)
Importância social do programa
Além dos benefícios individuais, o Programa Jovem Aprendiz nas Americanas cumpre um papel importante de inclusão e formação cidadã. Ele oferece oportunidades reais para jovens de baixa renda, contribui para a redução da evasão escolar e prepara novos profissionais para o mercado de trabalho.
A empresa também atua em parceria com ONGs, escolas públicas e instituições sociais para identificar talentos que ainda não têm acesso facilitado ao mundo corporativo. Isso fortalece a responsabilidade social e reforça o impacto positivo do programa.
Ao integrar teoria e prática, a iniciativa permite que o jovem desenvolva autonomia, senso de responsabilidade e visão de futuro. Esses fatores são determinantes para a construção de uma carreira sólida e consciente.
FAQ – Perguntas frequentes sobre o Jovem Aprendiz Americanas
1. Quem pode participar do Jovem Aprendiz nas Lojas Americanas?
Jovens de 14 a 24 anos, que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio, e que ainda não tenham registro anterior como aprendiz.
2. Como faço para me inscrever?
A inscrição é feita online, através do site da Americanas ou de plataformas como Gupy, CIEE e Vagas.com. É necessário preencher o perfil com seus dados e anexar o currículo.
3. Qual o salário de um Jovem Aprendiz na Americanas?
O salário é proporcional à carga horária (de 4 a 6 horas por dia), seguindo o valor do salário mínimo-hora vigente, além dos benefícios.
4. Quais são os benefícios oferecidos?
Entre os principais benefícios estão vale-transporte, vale-refeição ou alimentação no local, férias, 13º salário, FGTS, curso de formação e possibilidade de efetivação.
5. Existe chance de ser efetivado após o programa?
Sim. Jovens com bom desempenho, comprometimento e interesse podem ser efetivados ao final do contrato, assumindo novos cargos dentro da empresa.
Ponto Importantes
As vagas de Jovem Aprendiz nas Lojas Americanas representam uma excelente oportunidade para quem busca iniciar a carreira profissional com apoio, estrutura e benefícios garantidos. A empresa, com presença nacional e forte atuação no varejo, oferece um ambiente de aprendizado prático aliado a formação teórica de qualidade. Para os jovens que se encaixam no perfil, essa é a chance de começar bem e abrir portas para um futuro promissor.
