Vaga Para Auxiliar Administrativo – Admissão Imediata

 

Vaga Para Admissão Imediata de Auxiliar Administrativo.
Comprometimento com horário e assiduidade.

 

Conhecimento básico:
World e Excel.
Emissão de documentos fiscais.
Contratos diversos.
Boa dicção.

Facilidade e agilidade em atendimento telefone.
Facilidade em aprendizado e interesse em conhecimentos de produtos e equipamentos.
Disponibilidade para inicio imediato.
Oferecemos:
Salário R$ 1.435,98

 

Vale transporte se necessário.
Vale alimentação.
Horário de segunda a sexta das 8:00 as 12:00 e 13:15 as 18:00.
Bom ambiente de trabalho e grandes oportunidades de conhecimento.

 

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[aposcurtir]https://www.facebook.com/1640392736213139,http://www.sine.com.br/vagas-empregos/auxiliar-administrativo[/aposcurtir]

RENNER: ESTÁ COM VAGAS ABERTAS PARA DIVERSOS CARGOS.

Renner abre vagas em diversos cargos

Lojas Renner Trabalhe Conosco – Enviar currículo. Fique por dentro das informações sobre empregos aqui em Natal. Um dos efeitos mais visados em todo o país é o desemprego. O desemprego está crescendo a cada dia mais, principalmente aqui na região do Nordeste, por isso é sempre importante ficarmos atentos às oportunidades que são lançadas a cada dia. A rede de Lojas Renner vem a cada dia mais crescendo e se destacando na liderança em varejo de modas no Brasil. A Renner vem crescendo continuamente, pois tem como foco empresarial: Ser a maior e melhor loja fashion das Américas. Sabemos que para conseguir crescer cada vez mais, a Renner tem que aumentar sua equipe de funcionários. Se você está a procura de emprego, veja como estar conseguindo seu espaço no mercado de trabalho através das Lojas Renner, que a cada dia vem crescendo, encantando e inovando moda.

A Renner está à procura de profissionais que se identifiquem com sua cultura e filosofia. E como toda empresa a Renner tem alguns requisitos para cada vaga, então se você for se inscrever em qualquer vaga procure antes saber quais os requisitos para ver se você se encaixa em algum deles. Mas, existem também alguns requisitos gerais, como ter experiência no trabalho com pessoas, gostar de trabalho em equipe, favorecendo o crescimento em conjunto. Para iniciar seu trabalho na Rede de Lojas Renner, basta ter a idade de 18 anos, mas se estiver participando do programa Jovem Aprendiz a idade é a partir dos 14 anos. Se você realizar seu processo na Renner, mas se não obtiver nenhum sucesso você pode tentar novamente após 6 meses. A Renner te oferece uma ótima estrutura de trabalho, pensando em proporcionar a seu funcionário um grande desenvolvimento pessoal, almejando experiência para o mercado de trabalho. Não perca as oportunidades que são lançadas todos os dias, mostre seu potencial e comece a fazer parte de uma equipe que pensa em seu futuro, a Renner quer você trabalhando com ela.
Para está enviando seu currículo e concorrendo a vaga, basta entrar neste site da Renner através deste link: http://www.traineerenner.com.br/?utm_source=facebook&utm_medium=post&utm_campaign=paim-trainee-10mai16&utm_content=depoimento-eugenio&utm_term=post e saber quais as vagas você pode estar concorrendo. Lembre-se de sempre observar com atenção todos os requisitos pedidos para ser selecionado para a vaga. Você terá que realizar o cadastro do seu currículo pelo site ou estar procurando uma loja Renner mais perto de você para estar entregando-o. Lembre-se de manter seu currículo sempre atualizado, pois a Renner pode estar entrando em contato com você a qualquer momento se você for selecionado. Aproveite a oportunidade e faça parte da equipe Renner.

 

 

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RENNER: ESTÁ COM VAGAS ABERTAS PARA DIVERSOS CARGOS.

Renner abre vagas em diversos cargos

Lojas Renner Trabalhe Conosco – Enviar currículo. Fique por dentro das informações sobre empregos aqui em Natal. Um dos efeitos mais visados em todo o país é o desemprego. O desemprego está crescendo a cada dia mais, principalmente aqui na região do Nordeste, por isso é sempre importante ficarmos atentos às oportunidades que são lançadas a cada dia. A rede de Lojas Renner vem a cada dia mais crescendo e se destacando na liderança em varejo de modas no Brasil. A Renner vem crescendo continuamente, pois tem como foco empresarial: Ser a maior e melhor loja fashion das Américas. Sabemos que para conseguir crescer cada vez mais, a Renner tem que aumentar sua equipe de funcionários. Se você está a procura de emprego, veja como estar conseguindo seu espaço no mercado de trabalho através das Lojas Renner, que a cada dia vem crescendo, encantando e inovando moda.

Lojas Renner Trabalhe Conosco – Cadastrar Currículo

A Renner está à procura de profissionais que se identifiquem com sua cultura e filosofia. E como toda empresa a Renner tem alguns requisitos para cada vaga, então se você for se inscrever em qualquer vaga procure antes saber quais os requisitos para ver se você se encaixa em algum deles. Mas, existem também alguns requisitos gerais, como ter experiência no trabalho com pessoas, gostar de trabalho em equipe, favorecendo o crescimento em conjunto. Para iniciar seu trabalho na Rede de Lojas Renner, basta ter a idade de 18 anos, mas se estiver participando do programa Jovem Aprendiz a idade é a partir dos 14 anos. Se você realizar seu processo na Renner, mas se não obtiver nenhum sucesso você pode tentar novamente após 6 meses. A Renner te oferece uma ótima estrutura de trabalho, pensando em proporcionar a seu funcionário um grande desenvolvimento pessoal, almejando experiência para o mercado de trabalho. Não perca as oportunidades que são lançadas todos os dias, mostre seu potencial e comece a fazer parte de uma equipe que pensa em seu futuro, a Renner quer você trabalhando com ela.
Para está enviando seu currículo e concorrendo a vaga, basta entrar neste site da Renner através deste link: http://www.traineerenner.com.br/?utm_source=facebook&utm_medium=post&utm_campaign=paim-trainee-10mai16&utm_content=depoimento-eugenio&utm_term=post e saber quais as vagas você pode estar concorrendo. Lembre-se de sempre observar com atenção todos os requisitos pedidos para ser selecionado para a vaga. Você terá que realizar o cadastro do seu currículo pelo site ou estar procurando uma loja Renner mais perto de você para estar entregando-o. Lembre-se de manter seu currículo sempre atualizado, pois a Renner pode estar entrando em contato com você a qualquer momento se você for selecionado. Aproveite a oportunidade e faça parte da equipe Renner.

Claro está selecionando profissionais para trabalhar em vários setores em diversos estados do Brasil

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Os profissionais da Claro são os responsáveis por todas as conquistas e com quem compartilhamos o sucesso de ser uma empresa sólida e admirada. Pensamos em grandes ideias e temos uma equipe movida pelo desafio de realizá-las.

Nossa Missão

Oferecer serviços de telecomunicação de qualidade para conquistar a admiração dos nossos clientes, superando os objetivos financeiros e de crescimento dos nossos acionistas e promovendo a satisfação de todos nós que formamos esta companhia.

 

Nossa Visão

Ser a empresa líder e a mais admirada do Brasil nos segmentos em que atuamos.

 

Nossos Valores

 

O Cliente em Primeiro Lugar: <style=”font-size:8px”>Somos movidos pelos clientes. Toda a nossa Organização se dedica a gerar as melhores soluções e a entregar a melhor experiência para nossos clientes. Temos o compromisso permanente com o nosso cliente.

 

Honestidade: <style=”font-size:8px”>Somos uma empresa honesta, ética e que se orgulha do que faz. Somos responsáveis e adotamos as melhores práticas de governança corporativa, com respeito à sociedade, aos Colaboradores e ao meio ambiente. Agimos com transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade social e corporativa. É nosso compromisso proporcionar e impulsionar o bem-estar presente e futuro da sociedade em que estamos inseridos.

 

Foco e Execução: <style=”font-size:8px”>Somos focados em resultados. Somente nos contentamos quando alcançamos nossas metas e quando nossos resultados são melhores do que os dos concorrentes. Para isto, planejamos e executamos com excelência e agilidade, mantendo o foco nas nossas prioridades e medindo permanentemente o que fazemos.

 

Desenvolvimento Humano: <style=”font-size:8px”>Operamos com estruturas simples para ganhar agilidade e incentivar o desenvolvimento humano dos nossos Colaboradores. Valorizamos e preparamos os nossos Colaboradores em um ambiente de trabalho vibrante, ousado, de respeito, confiança e de trabalho em equipe.

 

Austeridade: <style=”font-size:8px”>Somos austeros e controlamos permanentemente nossos custos e despesas. Buscamos sempre fazer mais com menos. Investimos permanentemente em melhorar a experiência dos nossos clientes e em trazer o melhor retorno para o nosso negócio.

 

Otimismo:Temos a crença de que o otimismo constante sempre dará frutos. Não há desafios que não possamos superar quando trabalhamos juntos, com clareza dos objetivos e com conhecimento dos recursos. Incentivamos as atitudes pragmáticas e damos liberdade para criar, inovar e transformar. Fazemos isso com responsabilidade e sempre alinhados aos nossos objetivos estratégicos.

Envie aqui seu curriculum.

http://zeus.e-hunter.com.br/claro/view/frameset.asp

SELEÇÃO VOLKSWAGEN DO BRASIL

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Processos de seleção.

Identificação de candidatos

Recrutamento interno:

As vagas são abertas Inicialmente para os funcionários da companhia. A vaga é anunciada internamente através dos quadros de aviso e da Intranet.

Recrutamento externo:

Anúncio de vaga: Quando a vaga não é preenchida através do processo interno, inicia-se o recrutamento externo. A vaga é anunciada no site da Volkswagen, jornais ou em outros sites de recrutamento.

Cadastro de currículo:

Somente através do site da Volkswagen.

Contato com candidatos:

Dependendo do processo de seleção e da quantidade de candidatos, o contato é realizado através de correspondência eletrônica (e-mail), carta ou telefonema.

Local do Processo Seletivo:

Dependendo do processo de seleção e da quantidade de candidatos, são aplicados testes on-line, sempre através do site da Volkswagen. Para entrevistas e dinâmicas em grupo ou ainda outros testes presenciais, são realizados sempre em um escritório ou Unidade de Produção do grupo Volkswagen do Brasil. Em casos de vagas nos escritórios regionais, dependendo do número de candidatos, realizamos o processo de seleção em outra instituição sempre com a presença de um funcionário da Volkswagen devidamente identificado.

Atenção! Os Processos de Seleção de Pessoal da Volkswagen do Brasil não implicam, em hipótese alguma, quaisquer custos de participação ou aplicação de testes, de qualquer natureza, para o candidato.

O recrutamento através de Consultorias é utilizado somente para vagas de perfil extremamente específico ou para posições executivas e não implica, em hipótese alguma, quaisquer custos de participação ou aplicação de testes, de qualquer natureza, para o candidato.

Inscrição nos Processos de Seleção de Pessoal

O Banco de Currículos da Volkswagen do Brasil é unificado para identificar candidatos para os Processos de Seleção de Pessoal para o grupo em todo o Brasil conforme segue:

  • Centro de Distribuição de Peças e Acessórios (SP);
  • Escritórios Regionais (por todo Brasil);
  • Serviços Financeiros (SP);
Unidades de Produção:
  • São Bernardo do Campo – Automóveis (SP);
  • São Carlos – Motores (SP);
  • São José dos Pinhais – Automóveis (PR);
  • Taubaté – Automóveis (SP).
Benefícios para o Funcionário Volkswagen
  • Remuneração compatível com empresas de grande porte;
  • Assistência médica;
  • Plano de Previdência Privada;
  • Plano de Pecúlio;
  • Participação nos Lucros e Resultados;
  • Direito à compra de veículos com desconto;
  • Alimentação e transporte subsidiados;
  • Outros benefícios, no caso de cargo executivo
Dúvidas mais frequentes
Após o cadastro do currículo, qual é o tempo estimado para a Volkswagen convocar o candidato a participar do processo de seleção de pessoal?

Para participar de processos de seleção faz-se necessária a existência de vagas em aberto. Na ocorrência de vagas em aberto, o sistema gerenciador do Banco de Dados cruza as informações cadastradas pelo candidato com as necessidades da vaga. As necessidades da vaga também são cadastradas no sistema pela área de seleção de pessoal da Cia. O tempo estimado para a Volkswagen entrar em contato é determinado conforme o surgimento de vagas e da quantidade de candidatos dentro do perfil inscritos nas mesmas.

Como a Volkswagen entra em contato com os candidatos?

Dependendo dos processos de seleção e da quantidade de candidatos, a Volkswagen entra em contato por correspondência eletrônica (e-mail), carta ou telefonema.

O candidato pode inscrever-se em mais de 01 vaga?

Sim, o candidato pode inscrever-se em quantas vagas tiver interesse. Basta lembrar que para ser convocado a participar dos testes e entrevistas faz-se necessário verificar se o mesmo preenche os pré-requisitos básicos ao perfil da vaga.

Quando iniciam as inscrições para o Processo de Seleção, para o Programa de Estágio, e onde são divulgadas as vagas?

A inscrições para o Processo de Seleção do Programa de Estágio ocorrem anualmente, geralmente nos meses de setembro ou outubro e as vagas são divulgadas no site da Volkswagen e nos quadros de avisos das Universidades da região.

Cadastre seu Currículo

Profissionais, Trainees, Pessoas com Deficiência ou Estagiários. Para cadastrar o seu currículo no Banco de Currículos da Volkswagen do Brasil, clique em ” Cadastre o seu currículo” no menu ao lado.

Cadastrar o curriculum.

http://www.vw.com.br/pt/institucional/RecursosHumanos/processos_de_selecaodepessoal.html

 

Trabalhe Na Grendene Indústria de Calçados Empregos e Estágio

Trabalhe Na Grendene Indústria de Calçados Empregos e Estágio

A Grendene é uma das maiores empresas de calçados do mundo e o que a faz ser uma grande e importante empresa do ramo calçadista é contar com profissionais talentosos que são selecionados pelo portal de RH.

Por isso, a empresa também respeita seus colaboradores e sabe que é o seu principal ativo.

A empresa detém as marcas: Melissa, Grenda, Ipanema, Cartago e outras marcas que são sucesso no mercado, pasa  isso as vagas são distribuidas em suas unidades de: Sobral/Fortaleza/Crato/CE, Farroupilha/Carlos Barbosa/RS,  Teixeira de Freitas/BA.

A Grendene sempre á frente quando o assunto é moda está selecionando diversos colaboradores para formar um time vencedor, confira as vagas:

Programa Estagiar – o programa de estágio da Grendene terá o total de 12 meses de duração é voltado para jovens universitários de diversas áreas.

Há ainda oportunidades para o todo o Brasil com os cargos:

– Ajudante de Produção – com ensino FUNDAMENTAL
– Supervisor de logística
– Assistente de Engenharia
– Analista Desenvolvimento Sustentável
– Operador de SAC – Sistema de Atendimento ao Consumidor.
– Assistente de Engenharia
– Desenhista de vestuário feminino
– Programador de Sistemas
– Projetista CAD / Área de Design
– Analista de PCP
– Fresador CNC
– Operador de SAC – com Ensino Médio

Saiba das vagas abertas, candidate-se ou envie currículo pela página: site.vagas.com.br/grendene ou conheça todos os Programas, inclusive de Estágio pelo “Trabalhe Conosco Grendene”: www.facapartegrendene.com.br/.

BOA SORTE NA SELEÇÃO!!

Coca-Cola FEMSA Brasil contrata jovens aprendizes para a fábrica

Coca-Cola FEMSA Brasil contrata jovens aprendizes para a fábrica

A Coca-Cola FEMSA Brasil abriu nesta semana, nove vagas de trabalho para jovens aprendizes na fábrica de Itabirito – MG.

Para concorrer, o candidato deve ter entre 16 e 22 anos, morar no município e estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio.

Os contratados vão atuar como auxiliares de serviços administrativos, em jornada diária de quatro horas por dia, com contrato de 16 meses. A carga horária teórica será de 400 horas e a prática de 880 horas.

As inscrições devem ser realizadas pessoalmente, impreterivelmente, no dia 9 de maio de 2016, no prédio da Unipac, localizado na Rua Matozinhos, nº 293, Bairro Matozinhos, no horário das 9h30 às 16h.

Para realizar o cadastro, os candidatos precisam levar uma foto 3×4, cópias do RG, CPF, carteira de trabalho, comprovante de endereço e o documento original da declaração escolar ou certificado de conclusão de curso.

Os cadastros serão avaliados pela Rede Cidadã e pelo setor de Recursos Humanos da Coca-Cola FEMSA Brasil.

Fonte: Assessoria de Imprensa – Interface Comunicação Empresarial.

Operadora TIM está contratando… Veja as vagas

Trabalhar na TIM é muito mais que um simples emprego. É fazer parte de uma empresa inovadora, que estimula a criatividade, a ousadia, incentiva as pessoas a quebrarem as barreiras do dia a dia, a superarem os seus limites.

Em todo o mundo, o mercado de telefonia celular está em constante crescimento. Só para você ter uma idéia, no Brasil já existem mais aparelhos celulares em serviço do que telefones fixos. Trabalhar em uma empresa que faz parte desse cenário otimista e lida com o que há de mais moderno em tecnologia é motivo de orgulho para todos nós.

Para eliminar as fronteiras entre as pessoas e deixar a vida cada vez mais móvel, a TIM incentiva seus colaboradores a buscarem novas idéias e realizações, motivando-os a alcançar seus objetivos e construir uma carreira de sucesso.

Durante o percurso profissional, os colaboradores TIM passam por constantes avaliações de desempenho. Assim, aqueles que quebram barreiras têm sua performance diferenciada e reconhecida através dos programas e ações de Recursos Humanos.

Se você é criativo e gosta de desafios, venha fazer parte do nosso time. Basta se inscrever em um dos nossos programas e concorrer às oportunidades disponíveis. Veja quais são os pré-requisitos de cada um e inscreva-se!

pré-requisitos

Salário:

Não divulgado.

Acesse o link abaixo e confira as vagas:

–>Ver as vagas<–

 

6.479 vagas de emprego para Operador de Telemarketing

O operador de telemarketing é o profissional que entra em contato com as pessoas, via telefone, para oferecer algum serviço, produto ou promoção, ou recebe ligações de clientes com objetivo de fornecer informações, solucionar problemas ou sanar dúvidas.
ANTES DE VOCÊ SE CADASTRAR, DEVE COMPARTILHAR ESTA VAGA NO FACEBOOK.

 

As vagas estão situadas em diversos estados do Brasil.

Veja no link e descubra se seu Estado está listado(Não temos culpa se seu estado ou cidade não estiver na lista).

Informações sobre a vaga:

Salário: 

Alguns salários estão acima de R$2.000,00 e outros abaixo deste valor, depende as tarefas que lhe forem solicitadas.

Requisitos:

Fundamental e Ensino Médio Completo.

Número de Vagas:

6.479 desde hoje ’17/04/2016′.

Como efetuar o cadastro ? 

CLICANDO NESSE BOTÃO VOCÊ TERÁ ACESSO DIRETAMENTE AO CADASTRO

[aposcurtir]https://www.facebook.com/1640392736213139,http://www.sine.com.br/vagas-empregos/operador-de-telemarketing[/aposcurtir]

Luandre abre aproximadamente 1.200 vagas – VEJA AS VAGAS

A Luandre está com aproximadamente 1.200 vagas de emprego distribuídas entre empresas de São Paulo e Rio de Janeiro. De acordo com informação do G1. Há vagas de emprego que exigem ensino médio e oportunidades de trabalho que exigem ensino superior. leia a seguir mais informações sobre as vagas.


 

Vagas

As oportunidades estão distribuídas entre os cargos:
Repositor
Analista de informações gerais
Assistente administrativo
Auxiliar de Vendas
Analista de marketing
Analista de assuntos regulatórios
entre outros.

As vagas estão distribuídas da seguinte forma: na região metropolitana de São Paulo, há 300 vagas efetivas e 120 temporárias; no interior de São Paulo, estão abertas 200 vagas efetivas e 200 temporárias. Na região metropolitana do Rio de Janeiro estão abertas 20 vagas efetivas e 180 temporárias.


Envio de Currículos

Para concorrer às 1200 vagas abertas é necessário acessar o site www.luandre.com.br. E poderá deixar seu curriculum normalmente.

 

Quer ir para o site de cadastro das vagas agora mesmo? Curta nossa página abaixo e liberara um botão “CADASTRO”. Clicando ele será redirecionado automaticamente para a página das vagas.

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[aposcurtir]https://www.facebook.com/1683478771940773,http://www.luandre.com.br[/aposcurtir]