Os concurseiros que tem interesse em um certame do Departamento de Trânsito do Distrito Federal podem ficar animados. A Câmara Legislativa aprovou em novembro o PLDO (Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias), o que revelou a intenção de organizar um novo concurso Detran DF.
O governador, na época, chegou a vetar a previsão das mais de 21 mil vagas que previa o PLDO que previa, além de provimentos em outros órgãos, as vagas para o Detran do DF, mas a CLDF derrubou o veto do Executivo.
Segundo a versão atualizada da Lei de Diretrizes Orçamentárias, é prevista a abertura de 400 novas vagas, divididas entre os cargos de Agente de Trânsito, Especialista de Trânsito, Analista Administrativo de Trânsito, Técnico de Trânsito e Assistente de Trânsito. A distribuição das vagas pode ser conferida abaixo:
- Agente de Trânsito – 160 vagas
- Especialista de Trânsito – 10 vagas
- Analista Administrativo de Trânsito – 40 vagas
- Técnico de Trânsito – 140 vagas
- Assistente de Trânsito – 50 vagas
A equipe de Jornalismo do Estratégia já entrou em contato com a Assessoria do Departamento de Trânsito a respeito de informações sobre o período pretendido para a realização do certame, mas ainda não obteve retorno.
Concurso Detran DF 2010
O cargo de Assistente de Trânsito teve seu último edital publicado em 2010 com a oferta de 10 vagas imediatas. O requisito mínimo para concorrer ao cargo era o nível de formação superior e a remuneração inicial era de R$ 4.225,94.
O concurso contou com três fases: prova objetiva, prova discursiva, avaliação de títulos e de experiência profissional.
A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, possuía um total de 80 questões, divididas da seguinte forma:
Conhecimentos Básicos – 50 questões
Conhecimentos Específicos – 30 questões
Concurso Detran DF 2008
Em 2008, foi aplicado o último certame para os cargos de Auxiliar (atual Técnico) e Analista. A oferta total foi de 125 vagas, 100 para Auxiliar e 25 para Analista.
O cargo de Analista exigia formação em nível superior, e tinha uma remuneração inicial de R$ 5.849,75, mais benefícios. Já o cargo de Auxiliar, tinha como requisito o nível médio de formação e contava com um salário inicial de R$ 2.616,02, mais benefícios.
As provas aplicadas foram do tipo objetivas, de caráter eliminatório e classificatório. Cada questão tinha como opção de resposta as alternativas “Certo” ou “Errado”.
Para o cargo de Analista (exceção para a especialidade de direito), a prova teve a seguinte estrutura:
Conhecimentos Básicos – 50 questões
Conhecimentos Complementares – 20 questões
Conhecimentos Específicos – 50 questões
Prova discursiva
Avaliação de Títulos
Para a especialidade de direito, a prova teve a seguinte divisão:
Conhecimentos Básicos – 50 questões
Conhecimentos Específicos – 70 questões
Prova discursiva
Avaliação de Títulos
Para o cargo de Auxiliar, a prova seguiu a seguinte divisão:
Conhecimentos Básicos – 50 questões
Conhecimentos Específicos – 70 questões